3月24日下午,方太創(chuàng)始人茅理翔應(yīng)邀與佳音科技董事長魯定堯進行視頻連線交流,茅理翔對佳音目前的發(fā)展現(xiàn)狀及未來方向給予了詳細的指導(dǎo)。公司管理團隊翁建豐、趙建江及徐冰參加此次會議。
茅理翔于1996年創(chuàng)建方太集團,二十余年來,方太始終專注于廚電領(lǐng)域,向著成為一家偉大的企業(yè)的愿景邁進,目前已是中國高端廚電領(lǐng)導(dǎo)者之一。茅理翔雖已不再參與經(jīng)營管理,但是他的思想從未“退休”,他一直在堅持幫助更多的中小企業(yè)發(fā)展,傳播中華企業(yè)文化成就更多偉大企業(yè)。佳音對方太的企業(yè)管理及理念十分認同,正努力打造獨有的企業(yè)發(fā)展模式,探索適合中小企業(yè)發(fā)展之路。
會議開始,茅董表示對佳音的發(fā)展一直比較關(guān)注,并通過各種渠道了解佳音的發(fā)展情況,他非常認同佳音的發(fā)展理念,對佳音的經(jīng)營現(xiàn)狀給予了充分的肯定。會議中,魯董首先向茅董匯報了佳音近兩年的發(fā)展情況、經(jīng)營策略及未來規(guī)劃,同時就今年的企業(yè)外圍形勢、內(nèi)部管理問題及大宗原材料價格波動等情況對經(jīng)營的影響表達了看法。
茅董表示,佳音的發(fā)展態(tài)勢持續(xù)穩(wěn)中向好,同時提到的這些問題在目前中小企業(yè)發(fā)展中具有普遍性。他認為,目前的經(jīng)濟形勢及中美關(guān)系并不是短期問題,而會長期存在,企業(yè)要以積極主動的態(tài)度去面對,需要思考全面完善的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。企業(yè)的發(fā)展離不開人才的引入和管理,這也一直是中小企業(yè)的難題,他表示,企業(yè)不光光要引進人才,更要留住人才,在人才的培養(yǎng)方面也需要下功夫。從佳音的發(fā)展可以看出創(chuàng)新一直是伴隨著企業(yè)的成長,茅董表示佳音在之前的發(fā)展過程中一直追求創(chuàng)新,加大研發(fā)投入,這種意識和做法要繼續(xù)保持。在交流過程中,茅董還詳細介紹了方太關(guān)于技術(shù)研發(fā)、人才管理等工作的具體做法,希望給佳音一些參考和啟發(fā)。
會議最后,魯董對茅董長期以來的關(guān)心及支持表示了感謝,對茅董給予企業(yè)經(jīng)營方面的建議和意見會認真領(lǐng)會,并祝愿茅董身體健康。